Вінницьким роботодавцям заборонили вказувати стать і вік в оголошеннях про вакансії

З 8 січня вступають у дію новації у рекламі вакансій. Так, роботодавець розміщуючи оголошення про пошук працівника, не матиме права вказувати вимоги до віку чи статі претендента.

Про це повідомляє Depo.ua із посиланням на текст закону.

Про норму протидії дискримінації за ознакою статі йдеться у статті 24 закону України «Про рекламу». На порушників чекає штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат – зараз це 65 тисяч гривень.

Винятком з правила, пише видання, є тільки пошук працівників для специфічної роботи, яку можуть виконувати тільки особи певної статі.

Також заборонено в оголошенні про вакансії вказувати вік кандидатів, надавати перевагу представникам певної раси, висувати обмеження щодо членства кандидатів у громадських, політичних, и профспілкових організаціях, а також встановлення інших обмежень.

Джерело